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    司槿星这几张纸，分别是针对她预设的十个商铺做的规划。

    包括各商铺装潢计划，需要的人员数量，要求，技能。

    还有，最后两张纸上，各级别员工的薪俸水平。

    这十间铺子，包括九间嫁妆铺子，还有恒王齐南夜送的那间大铺子。

    她早就查过了，那九间铺子，占地都不是很大，经营也不好，而且掌柜的都是周氏安插进去的亲戚。

    既如此，便也没有必要再做老本行。

    奶茶店，烤鸭店，烧烤店，火锅店，成衣店，甜品店......

    通通安排上。

    而令裴轻竹震惊的，不仅仅是针对各行业商铺的大改革，什么品牌效应，服务宗旨......

    这些，他都可以理解。

    只是这......

    底薪，提成，绩效，还有考核与分红？

    司槿星见裴轻竹实在不解，只得笑着解释道：

    “裴掌柜，这便是多劳多得的意义！

    这样的政策下，只要店小二愿意做，做得好，那么他当月的薪俸可能会是他上月的二倍或是三倍。

    年度考核成绩优异者，更是有做新店掌柜的机会。

    分红，却是只给大掌柜和各店掌柜们的，也就是你，赵羽，下一个赵羽，下下个.....”

    裴轻竹与赵羽都是脑子极灵光的人，听到这里还有什么不懂？

    如此好的待遇，所有伙计都会争相卖力，店铺生意只会更好！

    赵羽激动万分，不禁跪地，道：“东家壮志，小的定不负东家重望！”

    裴轻竹也起身，抱拳行礼道：“东家才思过人，裴某深感佩服！”

    如此别出心裁的商业筹谋，令他更是对眼前女子，钦佩有加！

    司槿星被夸得有些心虚，忙摆手，让他二人继续坐下。

    这种激励制度，可不是她能想出来的！

    “目前，我们第一个要做的就是济仁堂一周后的开业。

    再就是隆兴街那间三层大铺子，你们可以看到这间铺子，我的规划单上......”

    三人足足商讨了一个时辰，才算完。

    司槿星见已到晌午用饭时间，便玉手一挥，带着两人去了水榭雅居。
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